職員行動計画

　平塚市民病院では、方向性や将来像を示した将来構想「平塚市民病院 Future Vision 2017-2025」を平成29年（2017年）3月に策定し、取組を進めてきました。なお、将来構想は、計画期間を平成29年度（2017年度）から令和7年度（2025年度）までとしているものの、経営戦略、KPI（重要業績評価指標）などは、「新公立病院改革プラン」の終了年である令和2年度（2020年度）に見直すとしていることから将来構想「平塚市民病院 Future Vision 2017-2025」（改訂版）を策定しました。
　将来構想で定める「経営戦略」や「KPI」を実現、達成するためには、各職員や各部署における具体的な行動（活動）内容を示す必要があることから、年度ごとに各部署で「職員行動計画」を策定し、将来構想と並行して進捗管理を行います。
　職員行動計画では、「経営戦略」や「KPI」を踏まえた「具体的施策」及び「数値目標」を設定し、将来構想同様に計画内容及び実績評価を公表します。