平成21年4月期人事異動の概要
平成21年3月25日
平塚市
担当 職員課 人事研修担当
電話 0463-23-1111 内線2321
平成21年4月期人事異動の概要
平塚市は、職員の意欲・能力の向上と組織の活性化等を目的に4月期人事異動(定期)を発令します。総人事発令数は前年度比191人減の688人。福祉分野の職員体制を強化するなど適材適所の人事配置を行い、市民の信頼と期待に応える行政運営を実現します。
基本的考え方
「ひらつか協働経営プラン(平塚市行政改革実施計画)」等に基づく定員適正化に取り組む中、職員一人一人が能力を最大限に発揮して、効率的な行政運営を図ることが求められています。このため、今4月期の人事異動は、職員の意欲及び能力の向上による組織の活性化や公務能率の向上により、市民の信頼と期待に応える行政運営を実現するため、適材適所の人事配置を行います。
今年3月に多数の管理職員が定年退職を迎えることから、業務運営に支障のないよう、各行政分野に適材適所の人事配置を行います。
管理職の昇格は退職者、昇格者の補充とし、課長代理への昇格は管理職任用選考の結果に基づき行います。
総人事発令数
688人 (平成20年4月期:879人、組織改正あり)
主な職員体制強化部署
福祉分野における事務増や制度見直し等に対応するため、福祉総務課に生活福祉担当課長を配置するとともに、障がい福祉課に精神保健福祉士を配置するなど、福祉部の職員体制を強化します。
小児医療事務の増大や療育相談の増加に対応するため、こども家庭課の職員体制を強化します。
新庁舎建設事業や小中学校体育館耐震補強事業等を円滑に推進するため、庁舎建設室及び建築住宅課の技術職員の体制を強化します。
※庁内分権の一環として、部長の人事裁量権による部内職員の効率的、重点的な配置を行います。
区分 | 採用 | 昇格 | 異動 | 退職 | 計 |
---|---|---|---|---|---|
管理職員 | 4 | 56 | 45 | 42 | 147 |
その他の職員 | 89 | 75 | 153 | 50 | 367 |
教育委員会職員 | 4 | 10 | 21 | 5 | 40 |
消防職員 | 21 | 23 | 69 | 21 | 134 |
合計 |
118 | 164 | 288 | 118 | 688 |
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