学校における働き方改革

社会環境の変化に伴い、学校を取り巻く環境は複雑化、多様化しており、学校に求められる役割も拡大しています。
こうした中、平塚市教育委員会が実施した教職員の勤務実態調査の結果、教職員の超過勤務の深刻な実態が明らかになりました。
教職員が心身ともに充実して子どもたちと向き合い、誇りややりがいをもって職務に従事できる環境を整備することが学校教育の発展につながります。
このような考えに基づき、持続可能な学校における指導・運営体制の構築を目指して、働き方改革を進めていくことが喫緊の課題となっています。
 

平塚市では、子どもたちの学びを継続しながら、業務の効率化を図り、次のような取組を推進していきます。
 

「一斉退勤日」の設定

1カ月に1日以上、各校において設定します。
 

「学校閉庁日」の設定

夏季休業中（8月12日から8月17日まで）、冬季休業中（12月27日および12月28日）に設定します。 
 

「時間外の自動音声対応」の設定

毎日、小学校は夕方18時以降朝8時前まで、中学校は18時30分以降朝8時前まで、電話は自動音声対応となります。
 

「平塚市立中学校に係る部活動の方針」に基づく取組の設定

方針に基づいた 適切な活動時間を設定します。


詳細はリンク先から御確認ください。

公立の義務教育諸学校等の教育職員の給与等に関する特別措置法に基づき、平塚市立学校における教職員の働き方改革の実効性を高めるため、「平塚市立学校教職員の業務量管理・健康確保措置実施計画」を策定しました。

詳細はリンク先から御確認ください。