「イクボス」から始める「働きやすいまち」へ
最終更新日 : 2024年4月1日
市役所から始めるイクボス
「イクボス」とは、職場で共に働く部下・スタッフのワーク・ライフ・バランスを考え、その人のキャリアと人生を応援しながら、組織の業績も結果を出しつつ、自らも仕事と私生活を楽しむことができる上司（経営者・管理職）のことです。
私たち平塚市役所は、平塚市を「働きやすいまち」にしていくため、市役所から率先して全ての管理職がイクボスを目指します。そして、市内の企業・事業所にも「イクボスのわ」を広げていきます。
なぜ市役所の管理職がイクボスである必要があるのか
しかし、職員も人の子。子育て中であったり、介護の必要な家族がいたり、病を抱えながら働いていたり。全ての時間を自由に使える職員ばかりではありません。様々な制約を抱えていても、市役所が働きやすい職場であれば、職員一人一人のパフォーマンスが上がります。パフォーマンスが上がれば、職員が持っている能力が十分発揮され、市民サービスに還元されていきます。
なぜ、市役所が率先行動する必要があるのか
市役所が企業に先駆けて様々な取組をすることは、市役所が企業の旗振り役だからです。「市役所だからできて当たり前でしょう」と言われることもある反面、「市役所ができないことは私たちにはできないよ」とも言われます。特に大きな変革が必要なことは、トップダウンで進めることと言われています。市役所が率先行動するということは、市全体で進めていくために必要なことなのです。
神奈川県内初のイクボス市長
落合市長がイクボス宣言
平成28年4月15日、落合克宏市長をはじめ幹部職員23人が、神奈川県内の市町村では初となるイクボス宣言をしました。市長の宣言をスタートとして、市役所にイクボスを増やしていくとともに、市内の企業や事業所にもこの取組が広がるよう働きかけ、平塚市が働きやすいまちとなるよう全力で取組んでいます。
宣言式の詳しい様子は、次のページをご覧ください。（新規ウィンドウで開く）
市長、副市長のイクボス宣言
市長、副市長のイクボス宣言（最新：令和5年7月19日）
令和5年4月、落合市長が4期目の市長として選任され、6月には今井副市長、津田副市長が就任しました。新たな期を迎えたことに伴い、改めて市長、副市長がイクボス宣言をいたしました。
落合市長のイクボス宣言（PDF形式：163KB）
今井副市長のイクボス宣言（PDF形式：154KB）
津田副市長のイクボス宣言（PDF形式：155KB）「イクボスのわ」を広げるために平塚市が取り組んでいること
イクボス情報誌「Hiratsuka IKUBOSS Press」（新規ウィンドウで開く）
イクボスに関する情報をまとめた情報誌「Hiratsuka IKUBOSS Press」（平塚イクボスプレス）を作成しています。
イクボスをもっと知りたい方、宣言しようと考えている方は、是非参考にしてください。
平塚市イクボス宣言企業登録制度（新規ウィンドウで開く）
従業員のワーク・ライフ・バランスを実現するため、「誰もが働きやすい環境づくり」や「子育て、介護を行う従業員への支援」などに積極的に取り組んでいる企業を登録する制度です。
登録された企業の取組は、市のホームページ等の広報媒体で市民の皆様に広報します。現在、宣言登録企業を募集中です。イクボス宣言をしてみようと考えているボスの方たちは是非参考にしてみてください。
事業所におけるイクボスの推進「イクボスプロジェクト」（新規ウィンドウで開く）
市内の企業・事業所の経営者や管理職に向けた講演会等を開催して、イクボスを増やし、事業所の働き方改革を支援します。市内事業所の経営者の方、管理職の方、「イクボス」という考え方を知る機会として、講演会などを毎年開催しておりますので是非ご参加ください。平塚市女性活躍推進協議会（ひらつか男女共同参画推進協議会）（新規ウィンドウで開く）
「平塚市を日本一働きやすいまちにしたい」私たちのこの想いに賛同いただける企業・事業所のみなさんと、どうすれば実現できるのかを一緒に考えていく協議会です。この協議会は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（法律第64号）」第23条1項に基づいて設置する、平塚市内における女性の職業生活における活躍の推進に関する取組を効果的かつ円滑に実施するために関係機関により構成される「協議会」となります。
平塚市では、これまで男女共同参画を推進するために設置してきた附属機関、「ひらつか男女共同参画推進協議会」に、平成29年6月1日から、この協議会の位置付けも加えました。
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