平塚市イクボス宣言登録企業「株式会社木村植物園」を紹介します！

　私は、従業員さんのキャリアと人生を応援しながら、チームワー
クと知識スキルと実行力の高い組織として成果もだしつつ、自ら
率先してワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）を実践
する「イクボス」になります。

一　従業員さんの成長による仕事・家庭のやり甲斐・生き甲斐・
　　充実感を感じられ自己実現出来る様に、資格取得・研修会や
　　セミナーの参加を推奨し、更にキャリアアップ費用を補助・
　　手当等を行い応援します。

一　家族における子育てや介護、地域社会と仕事等、それぞれの
　　一員として両立しすべく努力している従業員さんを応援しま
　　す。

一　社内コミュニケションの充実、業務の効率化・生産性の向上
　　で労働時間を削減する等の業務改善を行い、より良い職場環
　　境づくりを推進します。


イクボス宣言文拡大版（PDF形式：43KB）


社員の皆様の前でイクボス宣言をする木村代表取締役

• 社内OJT・社内勉強会・外部研修会の開催。資格受験手当・資格保持手当の支給
• 産休制度の活用、育児のための勤務時間の変更、地域の行事に参加できるよう、休日の取得を弾力的に行えるようにしています。
• 社内コミュニケーションの充実のため社内菜園・秋の登山・ハイキングレクリエーション、クリスマス会、歓迎会の開催や、従業員さんの相互推薦による社内表彰、従業員さんの誕生日を皆で祝うお花プレゼント等の実施
• ITの活用やシステムの導入をすすめ、業務の仕組み化を積極的に行う等で生産性の向上を図り、時短を進めています。

イクボス宣言日（2018年2月20日）

従業員の働き方やワーク・ライフ・バランス

• 店舗の営業時間を短縮し、閉店時間を1時間早めることで、帰社時間が早くなりました。
• 非正規従業員も含めた勉強会、業務効率会議を設けたことで、生産性が向上し、残業時間が削減されています。

1960年の創業以来、「人々」そして「地域」の幸せを願い「緑の人を幸せにする力」を提供し・育み・サポートする専門会社として活動して参りました。
具体的にはご自身で楽しむ草花やハーブ苗等のガーデニングライフ用品を提供する園芸専門店『ガーデン倶楽部』の運営や、個人～公共に至る外構・造園・土木の設計・工事・メンテナンスを通じて、これからも各専門家が何時でも何処からでも、お客様のお手伝いできる体制の強化を図って行きたいと思います。

　株式会社木村植物園のホームページに移動します。（外部リンク）（新規ウィンドウで開く）

正社員 15人（男性従業員12人・女性従業員3人） 女性従業員割合20%
非正規社員20人（男性従業員0人・女性従業員20人） 女性従業員割合100%

氏名：K．A
所属：園芸事業部
勤続年数：7年
趣味：お城巡り、堤防釣り、ドライブ
仕事の内容：植物の販売管理

 

（1）働きやすくなったと感じるところ
　月に一度の研修会が行われ、参加することによって、仕事内容の充実は勿論、コミュニケーションの取り方など、プライベートでも応用できるスキルを学び、身に着けることができています。

（2）自分自身の働き方や仕事に対する意識
　1人親家庭で、3人の子供が居るため、急な休みを取ることがありますが、職場でのフォローや対応が早く、仕事に対する不安が軽減され、安心して子供と過ごすことができます。

　平日は出勤前・帰宅後は家事、育児と1日があっという間に過ぎていきます。植物を扱う仕事なので、子供達とも話題が共有できて楽しいです。休日は、身体を休めつつ、子供のリクエストになるべく応えるようなかたちで、ドライブや釣り、お城巡り等をして、家族の時間を大切にしています。