平塚市イクボス宣言登録企業「住友生命保険相互会社湘南支社」を紹介します

　私は、職員のキャリアと人生を応援しながら、組織として成果もだしつつ、自らも率先してワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）を実践する「イクボス」になります。

一 仕事と子育て、介護、地域活動などを両立しながら頑張っている職員を応援します。

一 業務の効率化をさらに進めて長時間労働の削減を図るとともに、有給休暇等の制度を積極的に活用できる職場環境づくりに努めます。


イクボス宣言書（PDF形式:30KB）


イクボス宣言をした阿川元支社長と従業員の皆様

• 労働時間の削減→週1回「早帰りデー」実施
• 有給休暇取得推進→計画的な休暇取得、年12日以上の休暇取得を推進
• 休暇取得しやすい環境づくり→要望に応じて休暇取得日には人員配置

イクボス宣言日（2017年7月7日）

従業員の働き方やワーク・ライフ・バランス

• 男性育休取得率は2021年度以降5年連続100%達成

ボスの働き方やワーク・ライフ・バランス

• 女性管理職比率は2026年3月末で50％達成の見込み

「働き方変革」を掲げ、多方面から取組みを行っています。
職種や個人の特性に応じた個別のキャリア支援を行うなど、職員のやる気を応援する風土づくりや細やかなサポートが評価され、厚生労働省より保険会社で初めて「均等・両立推進企業表彰」にて「厚生労働大臣優良賞」を受賞しました。また、同省より2023年6月に「プラチナくるみんプラス」の認定や「イクメン企業アワード2014」特別奨励賞を受賞しており、女性の働きやすさと同時に、男性職員の育児参画も推奨しています。働きやすい職場環境を目指す、職員を大切にする会社だからこそ、お客様や地域の皆様をも大切にできると考え「なくてはならない保険会社グループ」を目指しています。

住友生命保険相互会社のホームページに移動します。（外部リンク）（新規ウィンドウで開く）

従業員数216人（ 男性従業員17人・女性従業員199人）女性従業員割合 92.1％