平塚市イクボス宣言登録企業「西山建設株式会社」を紹介します！

私は、社員のキャリアと人生を応援しながら、組織としての成果も出しつつ、自らも率先してワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）を実践する「イクボス」になります。

一．仕事と育児・介護・地域活動との両立ができるよう応援する。

一．仕事を効率化し、時間外勤務の縮減に努めます。

一．社員のスキルアップ、キャリアアップの費用を助成する。

一．自ら、ワークライフバランスを重視し、社員が多様な働き方・生き方が選択できるようにする。


イクボス宣言文拡大版（PDF形式：12KB）


社員の皆様の前でイクボス宣言をする西山代表取締役

• 育児・介護・地域活動のために有給休暇を半日や時間単位で取得できるようにします。
• 記念日や学校行事に休暇を取得することを推進。
• 週1 回の「ノー残業デー」を設け、定時退社します。
• 長時間労働の削減のため業務改善を積極的に推進します。
• 社員のセミナー・講演会への参加を奨励し、費用を補助します。
• 一部正規社員にフレックスタイムを導入
• 一部正規社員に週休3日制を導入

イクボス宣言日（2018年2月15日）

従業員の働き方やワーク・ライフ・バランス

• ノー残業デーを週2回に増やすことで、社員一人一人が集中して業務にあたり、仕事の進め方の見直し、効率化等の工夫をするようになりました。その結果、業務が効率化され、業績は上がりました。

創業以来湘南地区を中心に、100年以上建築工事・リフォームの実績を重ねてまいりました。
木造注文住宅をはじめ、公的補助金制度を活用した耐震補強工事、さらには平塚市・神奈川県などから請負う公共事業にも積極的に取り組み技術の研鑽に努め、より地域に貢献できる企業を目指しております。

　西山建設株式会社のホームページに移動します。（外部リンク）（新規ウィンドウで開く）

正社員 5人（男性従業員3人・女性従業員2人） 女性従業員割合40.0%
非正規社員 3人（男性従業員1人・女性従業員2人） 女性従業員割合66.7%