平塚市イクボス宣言登録企業「株式会社アクアリーフ」を紹介します！
最終更新日 : 2025年3月25日
平塚市イクボス宣言企業登録制度に登録された企業を紹介します！
ワーク・ライフ・バランス推進のためにどんな取組をしているのでしょうか。
企業のPRもありますよ。
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「株式会社アクアリーフ」長谷川 智史 代表取締役のイクボス宣言
長谷川 智史 代表取締役のイクボス宣言
私は、社員のキャリアと人生を応援しながら、組織としての成果も出しつつ、自らも率先してワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）を実践する「イクボス」になります。
一、従業員が健康で元気に楽しく働き続けられるように、健康経営へ取り組みます。
一、育児・介護と仕事の両立を応援します。
一、育児・介護のための始業・終業時間の繰り上げ、繰り下げができるようにします。
一、毎週水曜日を完全ノー残業デーに設定し、時間外労働の削減を進めます。
イクボス宣言書（PDF:59KB）
一、従業員が健康で元気に楽しく働き続けられるように、健康経営へ取り組みます。
一、育児・介護と仕事の両立を応援します。
一、育児・介護のための始業・終業時間の繰り上げ、繰り下げができるようにします。
一、毎週水曜日を完全ノー残業デーに設定し、時間外労働の削減を進めます。
イクボス宣言書（PDF:59KB）
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イクボス宣言をしている長谷川 智史 代表取締役と従業員の皆さま
ワーク・ライフ・バランス推進のための取組
・有給は時間単位の取得を導入しています。
・育児を行っている社員の希望者には、勤務時間を変更できる時差出勤、時短勤務を採用しています。
・毎週水曜日は、完全ノー残業デーを導入しています。
・育児を行っている社員の希望者には、勤務時間を変更できる時差出勤、時短勤務を採用しています。
・毎週水曜日は、完全ノー残業デーを導入しています。
企業PR
私たちアクアリーフは、 業務系クラウドサービスで「お客様の幸せ」・「社員の幸せ」・「社会の幸せ」を創造することを目指して事業を展開しています。創業以来、WEBシステムに特化し、主に中小企業・団体向けにクラウドサービス（ASP）を提供しています。
従業員が健康で元気に楽しく働き続けられるように、「健康経営」への取り組み、すべての人が平和と豊かさを享受できるように、「SDGs」にも取り組んでいます。
従業員が健康で元気に楽しく働き続けられるように、「健康経営」への取り組み、すべての人が平和と豊かさを享受できるように、「SDGs」にも取り組んでいます。
株式会社アクアリーフのホームページはこちら（外部リンク）（新規ウィンドウで開く）
従業員数など
正社員30人（男性従業員22人・女性従業員8人） 女性従業員割合26.7％
非正規社員2人（男性従業員0人・女性従業員2人） 女性従業員割合100％
非正規社員2人（男性従業員0人・女性従業員2人） 女性従業員割合100％
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