ひらつか労働ニュース

Web求人サポートセミナー【2月18日（水曜日）開催！※事前申込制】

市内事業者を対象に、Indeed Japan株式会社（株式会社リクルート グループ）が、最新の採用市場の動向、求職者の特徴や採用力の向上手法について紹介するほか、「求人個別サポート」の支援メニュー（Airワーク採用管理の開設・原稿作成）を紹介します！オンラインでお気軽に参加できますので、採用手法の拡大にお役立てください！
詳細は、Web求人サポートセミナーのページをご覧ください。

事業承継セミナー【1月21日（水曜日）開催！※事前申込制】

事業承継を検討している経営者・後継者を対象に、円滑に事業承継を進めるための準備やポイント、活用できる支援策等を解説します！市内で実際に事業を継承した方のリアルな体験談もお届けします。
詳細は、事業承継セミナーのページをご覧ください。

令和7年度平塚市イクボスプロジェクト【1月7日（水曜日）より配信開始！】
オンライン講演会「今日からできる！デジタル技術を活用した業務効率化」

誰もが働きやすい職場の環境づくりが推進されるよう、「デジタル」を切り口にオンラインでの動画配信による講演会を開催します。ワーク・ライフ・バランスを実現するためのヒントがほしい企業の皆様に、デジタル技術で実現する方法をお伝えします。令和7年度イクボスプロジェクトのチラシ（PDF:889KB）
詳細は、令和7年度イクボスプロジェクトのページをご覧ください。

令和7年「高年齢者雇用状況等報告」の集計結果

この報告は、「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」に基づき、65歳までの雇用確保措置（義務）や、70歳までの就業機会確保措置（努力義務）を、令和7年6月1日時点で、企業がどの程度実施しているかをまとめたものです。常時雇用労働者が21人以上の企業237,739社からの報告に基づき、厚生労働省から公表されています。
厚生労働省では、今後も、生涯現役社会の実現に向けて、これらの措置を実施していない企業に対して、都道府県労働局、ハローワークによる必要な指導や助言を実施していきます。
集計結果等の詳細は、厚生労働省「令和7年「高年齢者雇用状況等報告」の集計結果を公表します」のページ（外部リンク）をご覧ください。

令和7年「障害者雇用状況」の集計結果

この集計は、「障害者の雇用の促進等に関する法律」に基づき、民間企業や公的機関などにおける毎年6月1日の身体障害者、知的障害者及び精神障害者の雇用状況について、障害者の雇用義務のある事業主などからの報告をまとめたものです。同法では、事業主に対し、常時雇用する従業員の一定割合（法定雇用率。民間企業は2.5％）以上の障害者（身体・知的・精神）を雇用することを義務付けており、厚生労働省から公表されています。
集計結果等の詳細は、厚生労働省「令和7年障害者雇用状況の集計結果」のページ（外部リンク）をご覧ください。

「年次有給休暇の計画的付与制度」を導入し、「年休」を上手に活用しましょう！

この制度は、年次有給休暇のうち5日を除いた残りの日数について、労使協定を結べば計画的に休暇取得日を割り切ることができ、導入することで、休暇取得の確実性が高まります。労働者は予定していた活動が行いやすく、事業主は計画的な業務運営に役立てることができます。
この制度の詳細は、厚生労働省「年次有給休暇取得促進特設サイト」のページ（外部リンク）をご覧ください。

神奈川県高度外国人材受入支援補助金のご案内

中小企業の高度外国人材（技術・人文知識・国際業務又は高度専門職）の採用手続きに係る初期費用に対する補助金です。申請の合計額が予算に達し次第締め切りですが、1社3人まで利用可能です。

• 補助対象経費　1人あたり3分の1以内（上限50万円）

• 募集期間　2月13日（金曜日）まで

詳細は、神奈川県「神奈川県高度外国人材受入支援補助金」のページ（外部リンク）をご覧ください。

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