産業振興課の取組報告ページ
最終更新日 : 2026年4月1日
概要
平塚市総合計画
産業の活性化を促進する【分野別施策5-（1）】
目指す姿
社会の変化に適応できる経営の敏しょう性が備わっており、企業の競争力が向上しているとともに、持続可能な産業が構築されています。また、新しい企業が創業し、老舗企業も時代に合わせて事業を変革しています。現状＆課題
現状と課題については、平塚市総合計画～ひらつかVISION～をご覧ください。取組方針と実際の取組
知の集積を進め、人材育成や更なる知的対流につなげます。
- 企業版ふるさと納税を活用して、連携協定を締結している東京大学生産技術研究所を中心とした「海洋活用技術の研究開発」を支援しました。
- 実証プロジェトを通じて知の集積を進めるため、工学院大学との産学公連携に関する協定に基づく「海の肥料施肥」を継続して支援したほか、新たに「デジタルインボイス実証実験」「平塚における健康経営推進コンソーシアム」を支援しました。
- 詳しくは知的対流推進事業のページから認定プロジェクトメニューをご覧ください。（2026年2月25日）
産業間連携を推進し、新商品の開発や新事業の創出を促進します。
- 各産業界の団体のトップの方にお集まりいただき、産業活性化会議を開催しました。また、各産業界の団体から推薦された「平塚市の将来を担う若手の方」を中心とした産業活性化推進会議を開催しました。詳しくは平塚市産業活性化会議のページをご覧ください。（2026年1月7日）
関係支援団体や金融機関等と連携して、変化する社会経済環境下における課題解決を支援します。
- 本市では国から認定を受けた創業支援等事業計画に基づき創業希望者への支援を行っております。詳しくは創業を希望する方への支援のページをご覧ください。（2026年4月1日更新）
- 市内で新たに、創業・副業・地域活動などを検討している女性を対象として、キャリアの見直し、知識の習得、女性間のネットワークの構築等を図るセミナーを実施しています。詳しくはWomanネットワークプログラム（外部リンク）（新しいウィンドウで開く）のページをご覧ください。（2026年4月1日更新）
- 市内で創業を希望する方に対して、創業に関する知識の習得を目的とした講座を平塚商工会議所・平塚信用金庫・神奈川信用保証協会と共催しました。詳しくは平塚創業塾のページをご覧ください。（2026年4月1日更新）
- 市内で創業を希望する方に対して、創業に関する知識の習得を目的とした講座を中栄信用金庫・伊勢原市とともに開催します。詳しくは平塚・伊勢原創業スクールのページをご覧ください。（2026年4月1日更新）
- 市内の消費喚起を図り、市内事業者を支援するため、スターライトマネーの還元率引き上げキャンペーンを実施しました。詳しくは地域共創ポイント事業ひらつか☆スターライトマネー・マーレのページをご覧ください。（2026年2月28日更新）
工業を振興する【分野別施策5－（3）】
目指す姿
高度な技術力と製造ノウハウを備えた企業が立地し、地域経済の発展に欠かせない存在になっています。また、働く人たちは、確かな技術と地域における存在感を誇りに、更なる技術開発や生産性の向上に取り組んでいます。現状＆課題
現状と課題については、平塚市総合計画～ひらつかVISION～をご覧ください。取組方針と実際の取組
新たな企業の立地や既存企業の事業拡大、生産性向上のための設備投資等を支援します。
- ビジネスモデルの変革や競争力強化などのDXの取組みを支援するため、生産性向上等に繋がるソフトウェア等の導入に係る経費の一部を補助しています。詳しくは中小企業等DX支援補助金のページをご覧ください。（2026年4月1日更新）
- IT支援に特化した専門家（ITコーディネータ）を無料で派遣しています。詳しくはITコーディネータ派遣事業のページをご覧ください。（2026年4月1日更新）
競争力を高めるため、産学の共同研究による新製品や新技術の開発を支援します。
- 市内の中小事業者等が新製品の開発、技術研究・試作等をするために、大学や国公立の試験研究機関等と共同研究する場合に、経費の一部を補助します。現在取組中です。（2025年1月28日現在）
企業の立地のため用地の確保に向けて取り組みます。
- 市内製造業（主に中小事業者）の設備投資や人材確保対策などに利用できる補助金等の支援をしています。詳しくは企業立地促進補助金のページをご覧ください。（2026年4月1日更新）
雇用の確保や多様な働き方を促進する【分野別施策5－（5）】
目指す姿
働きたいと思う仕事があり、フレックスタイム制度（注釈1）やリモートワーク、時短勤務などの柔軟な働き方が一般的になっています。また、性別にかかわらず、それぞれが希望するキャ リアを積み、向上心を持って仕事に取り組んでいます。（注釈1）決められた総労働時間の範囲内で、始業や終業の時間を自分で決められる制度のこと。
現状＆課題
現状と課題については、平塚市総合計画～ひらつかVISION～をご覧ください。取組方針と実際の取組
ハローワーク等の就労支援機関と連携し、企業と求職者を結ぶ支援をします。
- 企業合同面接会や合同会社説明会の開催により、市民の就職へ向けた活動を支援しました。詳しくは企業合同就職面接会、合同会社説明会のページをご覧ください。
- 市内在住の就職が困難な方（高齢者、障がい者、ひとり親等）や子育て世代の女性を正規雇用した市内事業者に対して、経費の一部を補助することで、市内雇用環境の改善及び積極的な正規雇用を促進しています。詳しくは正規雇用促進補助金のページをご覧ください。（2026年4月1日更新）
事業主や勤労者の労働問題などに対する知識・理解を深めます。
- 事業主や勤労者に労働問題などの情報を毎月発信しています。詳しくはひらつか労働ニュースのページをご覧ください。
仕事と家庭を両立しやすい労働環境の整備を促進します。
- 従業員が妊娠・出産、子育てをしながら安心して働くことのできる雇用環境整備に新たに取り組んだ中小企業等に奨励金を支給しています。詳しくは子育て支援企業応援奨励金のページをご覧ください。（2026年4月1日更新）
勤労者に対して融資制度等を通した支援を行います。
- 勤労者の生活の安定と向上を図るため、生活資金を融資し支援しています。詳しくは自治体提携ローンのページをご覧ください。
産業振興課のその他の取組
- 多年にわたり本市産業界で活躍された産業功労者等の表彰式を開催しました。詳しくは令和6年度記者発表資料のページをご覧ください。（2025年11月6日更新）
